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採用FAQ
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よく頂くご質問

Q
選考を受けるにあたってに準備おくといいことはありますか?
ゲームやエンタメコンテンツなど今のユーザーの動向などのトレンド調査やなぜ注目されているのか/人気があるのかなど自分なりに分析してみてください。
また、どうしてこの業界を目指しているのか自身の目標やこれまでの行動など自己分析をしてくると良いかと思います。
Q
社内はどんな雰囲気ですか?
落ち着いた雰囲気です。体育会系ではないので騒がしくはないのですが和気あいあいと常にコミュニケーションをとりながら制作しています。
また社内には「遠慮禁止」文化が浸透していることもあり年齢や社歴、役職など関係なく普段から気軽にコミュニケーションがとれ、風通しがいいのが特徴です。
社長も頻繁に社内を歩き、スタッフと他愛もない会話をしている場面が多々あります。
Q
入社後、自分のやりたいことはできますか?
上司と普段からコミュニケーションをとれるような環境なので自身がチャレンジしたいことや、目標を共有しながらチャレンジしてください!
業務外のことでも相談していただければサポートしてもらえる風土です。
★もちろん、目の前のことに責任感持ってしっかり取り組むことも大切です。
Q
入社後、職種の変更はできますか?
可能です。
入社時の面接と同様面談などはありますが、過去エンジニアからディレクターに、プランナーからエンジニアに職種変更した人もいます。
Q
入社後、グループ会社間の異動はできますか?
できます。
この場合も面談などがありますが、過去に異動した人もいます!
Q
平均年齢は何歳ですか?
グループの平均年齢は34.9歳です。
Q
女性社員は多いですか?
3分の1が女性社員です。
産休育休制度も整っており、実際に取得している社員や時短勤務をしている社員もいます。
育休は男性社員も取得しています。
Q
会社のいい点と改善したい点を教えてください。
いい点はなんといっても社内の雰囲気です!
自己成長はもちろん、仲間の成長も喜び合える仲間が揃っています。
そのため、新卒への研修やフォロー体制はかなり手厚くなっており、若手の成長スピードが早いのが特徴です。

一方で次世代のマネージメント力や育てる力に関してはまだまだなところもありますので日々実践を繰り返しながら社員一人一人が後輩を育成できる力を身に着けるべく
研修制度を確立している段階です!
Q
男女の割合や年齢層について教えてください。
男性7割、女性は3割です。
社員の平均年齢は34.9歳です。
Q
デザイナーは企画に携われますか?
誰でもやる気があれば企画に携われます!
アイディア提案も大歓迎です!
Q
学習・教育の体制はどうでしょうか?
英会話講座や各種セミナーの開催、
参加を積極的に推進しています!
Q
泊まり込みなどありますか?
提出前とかに泊まったりする事もありますが、
その場合代休や半休取得があります。
Q
福利厚生はどうでしょうか?
充実しています!詳細は以下になります。

福利厚生・制度
家族手当、サークル活動助成クラブ活動支援、モーニング会(毎週月)、ランチ会(毎月1回)、クリスマスパーティー、英会話支援、保養施設・スポーツ施設優遇利用、技術カンファレンス派遣制度、部門会補助制度、同期会補助制度、四半期全社員パーティー、社内企画提案制度、無料インフルエンザ予防注射、健康診断事業所内実施、メンタルサポート、退職金制度(3年以上)、厚生年金基金加入、加入期間1カ月から終身年金適用(国の年金は加入期間25年以上)など

あなたの笑顔を
お待ちしてます!

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